运营分公司召开2023年度员工代表座谈会
发布时间：
2023-01-18 14:27
来源：
运营分公司
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1月11日下午，运营分公司在生米南基地运营大楼召开2023年度员工代表座谈会，相关部门负责人以及生产中心一线各层级、各工种代表50余人参会。
座谈会上，员工代表结合自身工作实际、岗位经历，踊跃发言、各抒己见，为公司安全生产、新闻宣传、经营管理、人才培养、考核机制、后勤保障等方面建言献策，表明了自身诉求和成长期望，充分表达了员工立足岗位、为运营事业发挥力量的激情。相关部门负责人认真听取了员工代表的意见和建议，并现场讨论、做出解答。针对加快建立培训平台、优化培训体系、加强行业交流等热门共性问题，后续将列入相关部门年度重点工作计划，高位推动。
运营分公司党委书记张长华对员工代表的相关诉求、困惑和意见建议进行了解答和回应，向员工代表表示了衷心的感谢和敬意，分析了公司当前存在的困难和问题，展望了2023年工作目标与发展方向。对于今后工作，他提出了几点期望：一是对发展要有清醒的认识，公司正处于爬坡过坎、逐步成熟的关键阶段，要坚持以“安全、优质、降本、增效”为发展方向，持续推动公司从生产力向影响力过渡。二是对难题要有破解的决心，要以问题为导向，以目标为导向，以效果为导向，着重破解当前存在的运营成本规制、设备大中修规划等重大难题，全力推动设备国产化替代、“三型一化”班组试点建设等重点工作落实落地。三是对安全要有全面的把控，党员领导干部要带头增强纪律规矩意识，全体干部职工要对规章制度心存敬畏，充分认知自己的岗位与职责，深入了解服务的设备与乘客，持续推进“学规程、用规程、重规程”，整顿“三违”行为，开展安全大排查等，全面保障安全运营。四是对员工要有温度的关怀，要加强信息传导的精准性和全面性，规避信息不对称的风险；依托党委书记、纪委书记邮箱，职工服务热线与早餐会等，持续畅通员工正规诉求渠道；探索优化工资绩效、薪酬体系等“实惠工程”，提升职工的幸福感、获得感。
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