企业文化
“小鲜鹭”是jinnianhui67志愿者的昵称，是轨道行业志愿服务“明星”。为培育志愿服务文化，营造文明和谐社会氛围，保障jinnianhui671号线顺利开通，2015年11月，jinnianhui67志愿者“小鲜鹭”应运而生。
自2017年9月起，jinnianhui67工会倾力打造“地铁福利哥”品牌，通过“互联网+”形式组建职工微信活动群。采取纯福利形式，坚持不动用一分钱工会会员会费、不增加一分钱行政支出的原则，开展“惊喜星期五”等系列活动，职工在微信活动群内“抢到福利名额”，即可获得一份惊喜“小礼物”。
jinnianhui67大讲堂自2016年创办以来，定期邀请知名专家学者、全国领军企业家、企业高级管理人员等举办学习讲座，为进一步推进集团学习型组织建设，不断提升广大干部职工的学习力、创造力和工作活力，营造良好的企业文化氛围发挥了积极作用，并得到了集团干部职工的肯定，截至2021年，已举办四十三期地铁大讲堂，累计参与人员1万余人。
集团工会自主创办并倾力打造讲述地铁产业工人故事的《铁友》杂志，用文字温暖、感染、鼓舞每一位地铁人。杂志融生活性、原创性、收藏性为一体，是职工晒荣耀、叙友情、展风采的职工文化专刊，也是“家庭式纸上信息共享平台”，吸引了来自北京、香港、深圳等十余家地铁同仁踊跃投稿。
“jinnianhui67鹊桥会”是服务轨道单身青年的婚恋交友平台，以“系统化、精品化、项目化、品牌化”思维，充分调研青年择偶需求，积极整合社会资源，不断创新活动主题形式，切实打造一套具有“针对性、创新性，有效果、有质量”的交友体系，当好员工“娘家人”“知心人”，提升员工幸福感和获得感，增强向心力与凝聚力。
为进一步唱响“勤廉地铁”廉文化品牌效应，集团纪委不断创新方式、方法及载体，灵活采用独具勤廉地铁文化的虚拟卡通人物陆续创作出“清廉蛙”主题表情包、“清廉蛙”清风扇、“清廉蛙”异形卡等系列产品，旨通过以群众喜闻乐见的形式寓教于乐的宣传廉文化，真正让广大群众在日常生活中潜移默化的接受廉政教育。
打造“jinnianhui67鹊桥会”：“jinnianhui67鹊桥会”是服务轨道单身青年的婚恋交友平台，以“系统化、精品化、项目化、品牌化”思维，充分调研青年择偶需求，积极整合社会资源，不断创新活动主题形式，切实打造一套具有“针对性、创新性，有效果、有质量”的交友体系，当好员工“娘家人”“知心人”，提升员工幸福感和获得感，增强向心力与凝聚力。
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